Бекирова Динара
Аметовна

Подписано цифровой подписью: Бекирова Динара Аметовна
DN: c=RU, st=Республика Крым, l=г. Саки, title=Заведующая,
o=МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 1 "ЛЯЛЕ" ГОРОДА САКИ РЕСПУБЛИКИ
КРЫМ, 1.2.643.100.3=120B3138333332393337323832,
1.2.643.3.131.1.1=120C393130373032393838393436, email=sadik_lylesaky@crimeaedu.ru, givenName=Динара Аметовна, sn=Бекирова,
cn=Бекирова Динара Аметовна
Дата: 2025.01.09 10:58:40 +03'00'

Отдел образования администрации города Саки
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
«Детский сад № 1 «Ляле»
_____________________________________________________________________________
ПРИНЯТО
Общим собранием трудового коллектива
МБДОУ «Детский сад № 1 «Ляле»
Протокол № 01 от 09.01.2025

УТВЕРЖДАЮ
Заведующая
МБДОУ «Детский сад № 1 «Ляле»
Бекирова Д. А.
Приказ № от 09.01.2025г.

СОГЛАСОВАНО
Попечительским советом
МБДОУ «Детский сад № 1 «Ляле»
Протокол № 01 от 09.01.2025

Положение
о требованиях к внешнему виду (дресс-код) работников
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждении
«Детский сад № 1 «Ляле»
города Саки Республики Крым

г. Саки, 2025г.

1.Общие положения.
Положение о требованиях к внешнему виду работников МБДОУ «Детский сад № 1
«Ляле» города Саки Республики Крым (далее - Положение) разработано в соответствии с:

- «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения,
отдыха и оздоровления детей и молодежи» от 28 сентября 2020 г. № 28 "Об утверждении
санитарных правил СП 2.4.3648-20
-Уставом МБДОУ «Детский сад № 1 «Ляле»,
-Коллективным договором,
-Правилами внутреннего распорядка, Кодексом корпоративной этики.
1.1. Соблюдение требований к внешнему виду (дресс-коду) обязательно для всех
работников МБДОУ «Детский сад № 1 «Ляле».
1.2. Положение регламентирует корпоративный стиль одежды и внешний вид
работников, который объединяет коллектив, подчеркивает их уровень культуры,
интеллигентность и профессионализм.
2. Цели и задачи
2.1. Положение имеет следующие цели и задачи:
Цель: Выработка единых требований к внешнему виду работников МБДОУ «Детский сад
№ 1 «Ляле» в период рабочего процесса.
Задачи:
Соблюдение корпоративного стиля и этики, принципов и правил в отношении внешнего
вида всех участников образовательного процесса вне зависимости от должности и вида
деятельности.
Укрепление трудовой дисциплины и взаимодействия среди работников, воспитание у
них чувства меры в отношении внешнего облика работника МБДОУ.
Формирование имиджа и статуса МБДОУ, высокого уровня общей культуры и делового
этикета.
3. Определение дресс-кода, его необходимости.
3.1. Дресс-код — это система определенных требований к деловому стилю одежды и
внешнему виду.
3.2. В деловой жизни существует негласный стиль во внешнем облике работника. Статус
детского сада, как муниципального дошкольного образовательного учреждения
предполагает наличие высокого уровня общей культуры и делового этикета
3.3. Соблюдение дресс-кода, деловой стиль одежды способствует успешному
взаимодействию работников внутри коллектива, с родителями (законными
представителями) и другими заинтересованными лицами
3.4. Опрятный, аккуратный внешний вид педагогического работника способствует
развитию у несовершеннолетних обучающихся общей культуры, правильного
восприятия окружающего мира.
3.5. Соблюдение дресс-кода способствует повышению репутации, утверждению имиджа
и статуса МБДОУ «Детский сад № 1 «Ляле» как учреждение высокой культуры,
нравственности и профессионализма.
4.Общие принципы создания делового внешнего вида
4.1. Аккуратность и опрятность:
- одежда должна быть чистой, свежей, выглаженной;

- обувь должна быть чистой и ухоженной;
- внешний вид работника должен соответствовать общепринятым в обществе нормам
делового стиля, исключать вызывающие детали;
- работники должны соблюдать правила личной гигиены (волосы должны быть чистыми,
аккуратно уложены или заколоты, лицо, руки должны быть чистыми и ухоженными,
используемые парфюмерные средства должны иметь легкий нейтральный запах)
4.2. Сдержанность:
Одно из главных правил делового человека при создании собственного внешнего
облика - сдержанность и умеренность.
Основной стандарт одежды для всех работников профессиональный деловой стиль.
Использование простых неброских украшений, выдержанных в деловом стиле.
Для маникюра и дневного макияжа уместны неяркие, спокойные тона.
5.Стандарты внешнего вида работников на рабочем месте
5.1. Для работников, занимающих должности: заведующей, заместителей заведующего,
воспитателя, специалиста, утверждаются следующие стандарты внешнего вида:
Одежда:
- деловой костюм (брюки, юбки, платья, жакеты, блузки) классического покроя
спокойных тонов стандартной длины;
- аккуратное сочетание юбок и брюк с джемперами и блузами;
- колготы телесного или черного цвета ровной фактуры.
Обувь:
- классические модели с закрытым мысом и пяткой, гармонирующие с одеждой;
- высота каблука должна быть удобной для работы, не выше 8 см.
Волосы:
- стрижка аккуратная, волосы ниже плеч должны быть заколоты;
- окраска волос в спокойные, не вызывающие тона.
Украшения:
- кольца, серьги, браслеты, цепочки и т.п. должны быть выдержаны в деловом стиле, без
крупных вставок, ярких и массивных подвесок.
Руки:
- длина ногтей должна быть удобной для работы;
- маникюр аккуратный, лак для ногтей спокойных тонов без ярких элементов.
Внимание! Для воспитателей групп и помощников воспитателей на рабочем месте
обязательна сменная одежда и обувь, подходящая сезону, характеру деятельности,
удобная для ношения, соответствующая гигиеническим требованиям.
5.2. Для инструктора по физической культуре во время проведения занятий с
обучающимися утверждаются следующие стандарты внешнего вида:
- спортивный костюм;
- спортивная обувь.
5.3. Для работников, занимающих должности: помощник воспитателя, медработник,
сотрудник пищеблока, уборщик служебных помещений, рабочий по обслуживанию
здания утверждаются следующие стандарты внешнего вида:
Одежда:
- халат, соответствующий профессиональной деятельности;
- фартук и косынка (для раздачи пищи, мытья посуды, уборки помещений) Обувь:
- без каблука, на низком или среднем каблуке (до 4 см), с закрытым носком и пяткой.
Руки:
- ногти коротко подстрижены;

- для работников пищеблока и помощников воспитателей покрытие ногтей лаком
запрещено.
Украшения:
- запрещено ношение украшений в период рабочего времени.
5.4. Для всех сотрудников строго запрещено использование:
- спортивной одежды и обуви (кроме инструктора по физической культуре);
- одежды с использованием логотипов, ярких, экстравагантных элементов и символики;
- пляжной одежды и обуви (шорты, футболки, сланцы, шлепанцы);
- вечерней одежды и обуви (из блестящих тканей, с декоративными деталями, стразами и
т.п.);
- обтягивающей и короткой одежды (легинсы, мини-юбки, блузки, открывающие живот и
спину и т.п.);
- массивная обувь на толстой подошве;
- маникюра ярких тонов с использованием яркого дизайна и декоративных элементов;
- экстравагантных стрижек и причесок с окрашиванием волос в яркие неестественные
тона;
- пирсинга и татуировок, если они внешне не скрыты.
6.Отличительные знаки сотрудников
6.1. В целях отличия работников МБДОУ «Детский сад № 1 «Ляле» и предупреждения
нестандартных ситуаций при взаимодействии
с родителями
(законными
представителями), а также с другими заинтересованными лицами каждый работник
должен иметь бейдж с указанием ФИО и занимаемой должности.
7.Правила пользования средствами мобильной связи в рабочее время
7.1. Во время совещаний, педсоветов, собраний, праздников, сна детей звук мобильного
телефона необходимо переводить в беззвучный режим.
7.2. Запрещается пользоваться мобильным телефоном во время занятий с обучающимися.
7.3. Запрещается использование в МБДОУ гарнитуры мобильных телефонов.
7.4. Разговор по мобильному телефону не должен быть длительным.
8.Меры воздействия
8.1.Работникам, нарушившим дресс-код, заведующая имеет право сделать замечание в
устной форме и обязать работника привести свой внешний вид в надлежащее состояние.
8.2.Неоднократное нарушение данного Положения рассматривается как невыполнение
приказа руководителя.
9. Заключение
9.1.Положение рассматривается и принимается на общем собрании трудового
коллектива, согласовывается с Попечительским советом и утверждается приказом
заведующей МБДОУ «Детский сад № 1 «Ляле».
9.2. Правилам данного Положения должны следовать все работники МБДОУ «Детский
сад № 1 «Ляле».
9.2. При приеме на работу нового работника обязательно проводиться ознакомление с
данным Положением.
9.3. Настоящее Положение вступает в силу с момента его подписания, пункты
Положения могут изменяться и дополняться.